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CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DE LA CAPACITACION
La capacitación implica un proceso de enseñanza-aprendizaje cuyo propósito fundamental es que los participantes, se apropien de los conocimientos, obtengan destrezas y cambien actitudes, en base a las reflexiones que hacemos de lo que observamos, tocamos, sentimos, escuchamos y manifestamos.
Principios de la Capacitación
Todo proceso de capacitación tiene principios orientadores del proceso formativo, en el marco de la gestión de riesgos y atención de emergencias, la capacitación debe ser:
Dialógica: establece una comunicación entre facilitadores y participantes de tal manera que se intercambien conocimientos y experiencias y con ambas visiones se construyan nuevos conocimientos.
Reflexiva: se propone crear espacios para el análisis de la realidad vinculando la practica con la teoría, que sirvan de base para tomar decisiones y realizar acciones concretas.
Transformadora: el contenido de la acción formativa se orienta a enfrentar los problemas de su vida cotidiana.
Creativa: propicia condiciones adecuadas para facilitar el proceso de enseñanza-aprendizaje, tomando en consideración los recursos disponibles y la situación individual y grupal.
2 comentarios:
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La capacitación del ser humano se designa principalmente en la formación personal y laboral, bajo ciertos procesos que pueden adquirir en diferentes lugares donde aprende lo más significativo y productivo para una vida de calidad.
la capacitación del ser humano se designa principalmente en la formación persona y laboral bajo ciertos procesos que pueden adquirir en diferentes lugares donde aprende lo mas significativo y productivo para una vida de calidad